Gestión del capital intelectual para la prosperidad de la organización
Principios, procesos y prácticas fundamentales para hacer tangible la riqueza invisible
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Las empresas de todo el mundo se enfrentan actualmente a un clima económico muy duro provocado por la pandemia de Covid-19. Muchas de estas empresas simplemente luchan por sobrevivir. La situación de las empresas autóctonas africanas es aún más sombría, debido a sus entornos empresariales disfuncionales. Este sombrío escenario debería hacer necesario algún tipo de mirada hacia el interior en términos de búsqueda de activos organizativos latentes que puedan ser activados y movilizados para mejorar el estado de liquidez de las empresas. Desgraciadamente, la mayoría de los dirigentes ...
Las empresas de todo el mundo se enfrentan actualmente a un clima económico muy duro provocado por la pandemia de Covid-19. Muchas de estas empresas simplemente luchan por sobrevivir. La situación de las empresas autóctonas africanas es aún más sombría, debido a sus entornos empresariales disfuncionales. Este sombrío escenario debería hacer necesario algún tipo de mirada hacia el interior en términos de búsqueda de activos organizativos latentes que puedan ser activados y movilizados para mejorar el estado de liquidez de las empresas. Desgraciadamente, la mayoría de los dirigentes empresariales africanos no saben cómo pueden convertir en dinero la riqueza oculta domiciliada en los activos de conocimiento que no se ven. Sin embargo, sus empresas están bendecidas con activos de conocimiento únicos. Estos activos se denominan capital intelectual en la jerga moderna de la gestión. El capital intelectual comprende los activos de conocimiento que son intangibles, invisibles y de naturaleza estratégica. Debido a su intangibilidad e invisibilidad, la gestión de este activo presenta ciertas complejidades. Este libro ofrece la fuente de información más pragmática y autorizada para los directores generales que quieran entender cómo se puede gestionar eficazmente el capital intelectual.
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