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El clima organizacional es un concepto relativamente nuevo que comenzó a cobrar relevancia en los últimos tiempos, luego de que las organizaciones se dieron cuenta del impacto que tiene sobre el desempeño de los empleados y, por tanto, sobre los objetivos y resultados que logre la organización. De su adecuada gestión depende, en gran medida, que todos los miembros que son parte de ella alcancen la máxima calidad y productividad en el trabajo. El libro presenta los resultados de una investigación cuyo objetivo fue analizar la relación entre la gestión del clima organizacional y el desempeño del…mehr

Produktbeschreibung
El clima organizacional es un concepto relativamente nuevo que comenzó a cobrar relevancia en los últimos tiempos, luego de que las organizaciones se dieron cuenta del impacto que tiene sobre el desempeño de los empleados y, por tanto, sobre los objetivos y resultados que logre la organización. De su adecuada gestión depende, en gran medida, que todos los miembros que son parte de ella alcancen la máxima calidad y productividad en el trabajo. El libro presenta los resultados de una investigación cuyo objetivo fue analizar la relación entre la gestión del clima organizacional y el desempeño del personal en la Facultad de Ciencias Administrativas y Sociales de la Universidad Veracruzana durante el periodo 2018-2019. Aborda conceptos de clima organizacional y desempeño laboral, brinda un panorama del ámbito donde se ubica el fenómeno de investigación, señala los mecanismos empleados para el análisis realizado, muestra los hallazgos detectados, así como las conclusiones y recomendaciones que se han efectuado.Se pretende que pueda ser utilizado como fuente de consulta por cualquier persona u organización interesada en realizar alguna mejora relacionada con el clima organizacional.
Autorenporträt
Eva Leticia Amezcua García es Maestra en Ciencias Administrativas con especialidad en Finanzas. Tiene una larga trayectoria en la Universidad Veracruzana donde labora como Profesor de Tiempo Completo en la Facultad de Ciencias Administrativas y Sociales. Miembro del Cuerpo Académico Paradigmas de las Ciencias Administrativas, es Perfil PRODEP.