Las organizaciones sanitarias son una gran fuente de creación de conocimiento. Adquirir conocimientos, almacenarlos y transferirlos a otros de manera eficaz tiene su propia importancia para las organizaciones sanitarias. En estas organizaciones, el personal clínico es una de las principales fuentes de creación de conocimientos. Este conocimiento es importante para que las organizaciones sanitarias puedan diagnosticar mejor las enfermedades y sus condiciones cambiantes. Un sistema inteligente de gestión del conocimiento con una gran cantidad de información de este tipo puede satisfacer las necesidades de conocimiento actualizado de las organizaciones sanitarias.
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