Gestión del talento: ¿Un concepto anecdótico o una prioridad estratégica? - Hickey, Catriona
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Esta pieza de investigación académica proporciona una visión de la comprensión de la Gestión del Talento (TM) a través de detallar las perspectivas desde las que se puede ver. A pesar de la falta de fundamentos teóricos y de un conjunto de principios básicos, la literatura afirma que la MT efectiva es especialmente significativa para asegurar el éxito continuo de las Corporaciones Multinacionales. Esas empresas se enfrentan al reto de operar a través de múltiples fronteras en un entorno caracterizado por una competencia mundial cada vez mayor. En la bibliografía se identifican las actividades…mehr

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Produktbeschreibung
Esta pieza de investigación académica proporciona una visión de la comprensión de la Gestión del Talento (TM) a través de detallar las perspectivas desde las que se puede ver. A pesar de la falta de fundamentos teóricos y de un conjunto de principios básicos, la literatura afirma que la MT efectiva es especialmente significativa para asegurar el éxito continuo de las Corporaciones Multinacionales. Esas empresas se enfrentan al reto de operar a través de múltiples fronteras en un entorno caracterizado por una competencia mundial cada vez mayor. En la bibliografía se identifican las actividades que caracterizan a las organizaciones que operan con MT; invertir selectivamente en personas de alto rendimiento pero con un potencial más crucialmente elevado, llevar a cabo una segmentación de la reserva de talentos y vincular el talento a la estrategia corporativa.
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Autorenporträt
Catriona Hickey se graduó de su licenciatura en negocios y francés en 2006. En 2008 completó un Máster en Gestión de Recursos Humanos en la Universidad de Limerick y obtuvo honores de primera clase. Catriona está calificada por el CIPD y actualmente está completando los exámenes de ACA (Contador Público) mientras trabaja en Ernst and Young Dublin.