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Exploring the Facilitating Factors That Enhance Dispute Resolution Management in South African Government Institutions es un libro que habla de una serie de formas de enfocar la gestión y resolución de conflictos, que van de menos a más coercitivas. Los conflictos pueden evitarse, hablarse, negociarse, arbitrarse, adjudicarse, resolverse mediante la legislación, la acción política o la fuerza violenta. Moore se ocupa principalmente del enfoque mediado de la gestión de conflictos. Las partes que no pueden negociar juntas de forma eficaz pueden recurrir a un mediador para facilitar el proceso de negociación.…mehr

Produktbeschreibung
Exploring the Facilitating Factors That Enhance Dispute Resolution Management in South African Government Institutions es un libro que habla de una serie de formas de enfocar la gestión y resolución de conflictos, que van de menos a más coercitivas. Los conflictos pueden evitarse, hablarse, negociarse, arbitrarse, adjudicarse, resolverse mediante la legislación, la acción política o la fuerza violenta. Moore se ocupa principalmente del enfoque mediado de la gestión de conflictos. Las partes que no pueden negociar juntas de forma eficaz pueden recurrir a un mediador para facilitar el proceso de negociación.
Autorenporträt
La autora es diplomada en Derechos Humanos, licenciada en Sociología Industrial y Gestión de Recursos Humanos con matrícula de honor en Relaciones Industriales, tiene un máster en Relaciones Industriales y actualmente está realizando un doctorado en Gestión de Relaciones Laborales. Todas las titulaciones las obtuvo en la Universidad del Noroeste, provincia del Noroeste, Sudáfrica.