Los cambios que se generan en las organizaciones a través de un proceso continuo de fenómenos y movimientos de la realidad que engloba a las personas que lo conforman, requiere de un estilo gerencial que debe renovarse y darle significado a la organización ante la globalización de las economías, los desastres ambientales y ecológicos, las desigualdades sociales, la transculturización, y la falta de ética los cuales envuelven y afectan el logro de los objetivos así como la convivencia de las empresas en su entorno organizacional,. permitiendo percibir diversos niveles de la realidad empresarial, inmersos estos, en una permanente complejidad.