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La comunicación implica dentro de la cultura humana, el instrumento esencial para la existencia misma del individuo, así, en las organizaciones, es la vía y herramienta esencial de apoyo a la gestión y a la gerencia. En este sentido, se presenta un análisis de las redes sociales como herramienta de gestión organizacional en universidades públicas; cuya consecuencia principal apunta al criterio de presentación de la información sobre la gestión universitaria en las redes, y la poca confianza en las nuevas herramientas tecnológicas de información. Para ello se realizó la contrastación de teorías y experiencias en cuanto a los tipos de redes sociales presentes en los elementos de gestión organizacional de las universidades públicas. En el espacio académico universitario, se infiere que las redes sociales universitarias deben ser mixtas, combinando la horizontalidad y la verticalidad, y dejando a criterio del usuario, la selección de su gusto. La gestión organizacional en las universidades públicas implica mucho de interés político institucional, en este sentido, también existen normas que indican la obligatoriedad de difundir estos elementos de la gestión para la rendición de cuentas.
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