Gestión obrera y acciones colectivas en el mundo del trabajo - Rieiro, Anabel
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La autora aborda la temática de las empresas recuperadas por sus trabajadores en el Uruguay, quienes ante el cierre o quiebra de su lugar de trabajo se niegan a formar parte del desempleo "trabajando sin patrones". Desde la conformación de demandas que emergen con carácter defensivo, se van configurando subjetividades específicas, entramados y fuerzas sociales capaces de generar nuevos espacios de implicación que pueden ser interpretados como nuevos horizontes y oportunidades en el espacio de la lucha social. En la búsqueda por recrear su trabajo, los trabajadores recorren complejos procesos…mehr

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Produktbeschreibung
La autora aborda la temática de las empresas recuperadas por sus trabajadores en el Uruguay, quienes ante el cierre o quiebra de su lugar de trabajo se niegan a formar parte del desempleo "trabajando sin patrones". Desde la conformación de demandas que emergen con carácter defensivo, se van configurando subjetividades específicas, entramados y fuerzas sociales capaces de generar nuevos espacios de implicación que pueden ser interpretados como nuevos horizontes y oportunidades en el espacio de la lucha social. En la búsqueda por recrear su trabajo, los trabajadores recorren complejos procesos de autonomización que son abordados y analizados desde su dimensión económica-productiva, relacional y simbólica. ¿Cómo se dan estos procesos de autogestión obrera en Uruguay? ¿Cuál podría ser su significado dentro del enfoque sociológico-político sobre la democratización social?
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Autorenporträt
Magíster en Sociología.Docente de Teoría contemporánea, Extensión y Teoría sociológica del desarrollo en la Facultad de Ciencias Sociales, UdelaR, Uruguay. Asistente efectiva de investigación en el área de Sociología Política del Departamento de Sociología. Integrante de la UEC.Participa en la Mesa por la Autogestión y Construcción Colectiva.