44,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 6-10 Tagen
  • Broschiertes Buch

Le gouvernement, par la mise en oeuvre de son système de mesure de la performance des employés, vise à améliorer l'état actuel du système de mesure parmi les gestionnaires, les superviseurs, les experts et le personnel (Tabarsa, 2008). Chaque organisation pour déterminer l'utilité et la qualité de leurs activités, surtout dans l'environnement complexe et dynamique a un besoin urgent pour le système de mesure. D'autre part, l'absence d'un système d'évaluation et de contrôle est considéré comme le moyen de manque de communication avec l'environnement intérieur et extérieur dans l'organisation.

Produktbeschreibung
Le gouvernement, par la mise en oeuvre de son système de mesure de la performance des employés, vise à améliorer l'état actuel du système de mesure parmi les gestionnaires, les superviseurs, les experts et le personnel (Tabarsa, 2008). Chaque organisation pour déterminer l'utilité et la qualité de leurs activités, surtout dans l'environnement complexe et dynamique a un besoin urgent pour le système de mesure. D'autre part, l'absence d'un système d'évaluation et de contrôle est considéré comme le moyen de manque de communication avec l'environnement intérieur et extérieur dans l'organisation.
Autorenporträt
Shahram Gilaninia è professore associato di gestione industriale. Ha pubblicato più di 200 articoli in rinomate riviste accademiche. I suoi interessi sono il lavoro nelle industrie, i nuovi prodotti, la gestione della catena di fornitura, la pianificazione della produzione; questo libro affronta le diverse attività e i metodi di efficacia per aumentare la scienza del POM.