Gestion des connaissances et innovation organisationnelle

Gestion des connaissances et innovation organisationnelle

Facteurs critiques pour sa mise en ¿uvre au SENAI-PE

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L'objectif de cette recherche était d'identifier les facteurs critiques qui facilitent et entravent le développement d'une culture axée sur l'innovation et la gestion des connaissances au SENAI-PE. À cette fin, une analyse du problème proposé à l'institution a été réalisée. La perspective théorique utilisée pour étayer le sujet couvre des études sur la gestion des connaissances, l'innovation, la culture organisationnelle et l'apprentissage organisationnel. En ce qui concerne la méthodologie, la recherche a utilisé des méthodes quantitatives et qualitatives, à travers l'appli...