Gestion des connaissances - Barbosa Souza, Cleicione;L. do Vale, Carlaile;F. Dal Magro, Eleonice
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Les organisations d'aujourd'hui sont entrées dans l'ère de la connaissance, mais la diffusion de la pertinence de la gestion des connaissances organisationnelles n'en est encore qu'à ses balbutiements. De nombreux managers sont coincés dans d'anciens modèles et structures de gestion, considérant les machines, le capital financier et les technologies comme des atouts fondamentaux pour la compétitivité de l'organisation. Il reste un long chemin à parcourir pour que les organisations d'aujourd'hui s'adaptent aux caractéristiques des nouvelles organisations de l'ère de la connaissance. Les…mehr

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Produktbeschreibung
Les organisations d'aujourd'hui sont entrées dans l'ère de la connaissance, mais la diffusion de la pertinence de la gestion des connaissances organisationnelles n'en est encore qu'à ses balbutiements. De nombreux managers sont coincés dans d'anciens modèles et structures de gestion, considérant les machines, le capital financier et les technologies comme des atouts fondamentaux pour la compétitivité de l'organisation. Il reste un long chemin à parcourir pour que les organisations d'aujourd'hui s'adaptent aux caractéristiques des nouvelles organisations de l'ère de la connaissance. Les paradigmes en termes de méthodes de gestion doivent être modifiés, de même que la compréhension des actifs générateurs de valeur pour les entreprises, qui sont passés des facteurs liés au capital, au travail et à la technologie, aux connaissances intangibles des membres, qui, grâce à l'apprentissage organisationnel, sont rendues explicites et peuvent être utilisées comme un avantage concurrentiel et une contribution à l'innovation organisationnelle. Ces changements se produisent progressivement, impliquant la culture organisationnelle et les individus qui la composent.
Autorenporträt
Ingénieur de production - Université fédérale de Rondônia. Spécialiste en didactique de l'enseignement supérieur - Faculdade de Ciências Biomédicas de Cacoal. Ceinture verte - École EDTI. Certification de coach professionnel - Société latino-américaine de coaching.