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Le grand défi et le plus grand impact, pour de nombreuses raisons, est d'apporter des changements dans les soins de santé. Parfois, un simple changement dans l'organisation peut également donner de bons résultats et de meilleurs soins aux patients. C'est l'une des raisons pour lesquelles nous essayons d'observer, d'analyser et de suggérer des changements dans l'organisation des soins de santé. En définissant certains des processus importants pour cette recherche dans le département de l'hôpital, nous utiliserons comme modèle, des lacunes, des méthodes théoriques et conçues pour améliorer les…mehr

Produktbeschreibung
Le grand défi et le plus grand impact, pour de nombreuses raisons, est d'apporter des changements dans les soins de santé. Parfois, un simple changement dans l'organisation peut également donner de bons résultats et de meilleurs soins aux patients. C'est l'une des raisons pour lesquelles nous essayons d'observer, d'analyser et de suggérer des changements dans l'organisation des soins de santé. En définissant certains des processus importants pour cette recherche dans le département de l'hôpital, nous utiliserons comme modèle, des lacunes, des méthodes théoriques et conçues pour améliorer les opérations quotidiennes, le flux de travail des personnes, le flux de travail des processus afin d'augmenter la productivité, d'accélérer le temps, de réduire les positions et les pertes et d'économiser de l'argent dans le département.
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Autorenporträt
Formation : Doctorat en sciences de l'information - Faculté des sciences humaines et sociales, Université de Zagreb Master of Science, Service Leadership and Innovation (M.Sc. SLI) - Rochester Institute of Technology, NY, USA Executive MBA - Z¿EM, Zagreb M.Dv - Faculté catholique de théologie, Zagreb Baccalauréat en génie mécanique.