GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : théorie et pratique
Manuel de formation
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L'objectif du manuel est de développer les connaissances, les aptitudes et les compétences nécessaires à l'organisation du système de gestion des ressources humaines, à l'application de méthodes et à la création de technologies pour l'utilisation des ressources humaines ; de consolider et d'approfondir les connaissances théoriques acquises pendant les cours et de développer les aptitudes et les capacités des étudiants à résoudre les tâches pratiques de la gestion des ressources humaines dans les organisations. Le contenu du manuel comprend un résumé des principaux points thé...
L'objectif du manuel est de développer les connaissances, les aptitudes et les compétences nécessaires à l'organisation du système de gestion des ressources humaines, à l'application de méthodes et à la création de technologies pour l'utilisation des ressources humaines ; de consolider et d'approfondir les connaissances théoriques acquises pendant les cours et de développer les aptitudes et les capacités des étudiants à résoudre les tâches pratiques de la gestion des ressources humaines dans les organisations. Le contenu du manuel comprend un résumé des principaux points théoriques, des sujets de discussion, des devoirs et des questions de contrôle. Le manuel aidera les étudiants à choisir et à réaliser différents types d'études et de travaux de recherche indépendants. Le manuel est un complexe éducatif-méthodique, qui présente le cours théorique et fournit des matériaux pour les travaux pratiques, conçus pour développer les compétences professionnelles des étudiants de licence, de maîtrise, de doctorat et de troisième cycle, ainsi que des stagiaires fonctionnaires dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
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