Gestion du leadership (CARL Compétences) - Mhd Al Jounaidi, Abdoul Rahman; Dannoun, Zaid Othman
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Ce livre visait à donner un aperçu de diverses études en plus de démontrer que le modèle se compose des principaux prédicteurs de performance représentés par les connaissances fondamentales, les compétences interpersonnelles, le développement des collections et les compétences en matière de technologies de l'information. Cependant, c'est le livre qui examine la possibilité d'une gestion du leadership qui peut influencer la performance. La gestion du leadership a été étudiée en fonction de l'étendue des quatre facteurs (connaissances fondamentales, compétences interpersonnelles, développement…mehr

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Produktbeschreibung
Ce livre visait à donner un aperçu de diverses études en plus de démontrer que le modèle se compose des principaux prédicteurs de performance représentés par les connaissances fondamentales, les compétences interpersonnelles, le développement des collections et les compétences en matière de technologies de l'information. Cependant, c'est le livre qui examine la possibilité d'une gestion du leadership qui peut influencer la performance. La gestion du leadership a été étudiée en fonction de l'étendue des quatre facteurs (connaissances fondamentales, compétences interpersonnelles, développement des collections, compétences en technologies de l'information).
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Autorenporträt
El investigador Dr. Abdoul Rahman Al Jounaidi posee muchas investigaciones científicas publicadas y tiene intereses de investigación en gestión, desarrollo y contabilidad. Además, el investigador Dr. Zaid Dannoun posee muchas investigaciones científicas publicadas y tiene intereses de investigación en varios campos, entre ellos la gestión, la contabilidad y la economía.