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Les sujets abordés dans ce livre serviront de base pour comprendre le développement de la gestion des ressources humaines et la manière dont l'évaluation des performances affecte directement les systèmes de gestion des ressources humaines et les résultats de l'organisation. Avant d'entrer dans le vif du sujet, nous parlerons des ressources humaines, de leurs fonctions et des outils qui contribuent au bon développement des activités au sein de chaque organisation.

Produktbeschreibung
Les sujets abordés dans ce livre serviront de base pour comprendre le développement de la gestion des ressources humaines et la manière dont l'évaluation des performances affecte directement les systèmes de gestion des ressources humaines et les résultats de l'organisation. Avant d'entrer dans le vif du sujet, nous parlerons des ressources humaines, de leurs fonctions et des outils qui contribuent au bon développement des activités au sein de chaque organisation.
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Autorenporträt
Ha conseguito una laurea in Scienze della Gestione presso il CESUPA-PA (2001), un MBA in Gestione della Contabilità, Auditing e Controllership presso il FACINTER-PR (2004), un Master in Economia Aziendale presso l'UCAM-RJ (2009), un Dottorato di Ricerca in Gestione Aziendale presso l'UTAD-PT-Revalidazione presso il COPPEAD-UFRJ e un Post-Dottorato in Amministrazione Aziendale presso l'Università Statale del Ceará-UECE.