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Compte tenu de l'environnement concurrentiel des entreprises d'aujourd'hui, les ressources humaines sont considérées comme un avantage concurrentiel dans les organisations, le capital le plus précieux d'une entreprise. Dans les organisations d'aujourd'hui, l'importance de la créativité, de l'innovation organisationnelle et de la forte motivation des ressources humaines n'échappe à personne ; c'est pourquoi la tâche importante de la gestion des ressources humaines peut répondre à cette importance pour les entreprises et les organisations. La réponse correcte à la question "Qu'est-ce que la…mehr

Produktbeschreibung
Compte tenu de l'environnement concurrentiel des entreprises d'aujourd'hui, les ressources humaines sont considérées comme un avantage concurrentiel dans les organisations, le capital le plus précieux d'une entreprise. Dans les organisations d'aujourd'hui, l'importance de la créativité, de l'innovation organisationnelle et de la forte motivation des ressources humaines n'échappe à personne ; c'est pourquoi la tâche importante de la gestion des ressources humaines peut répondre à cette importance pour les entreprises et les organisations. La réponse correcte à la question "Qu'est-ce que la gestion des ressources humaines ?" est très importante car elle permet de maintenir les ressources humaines de l'organisation aussi bien que possible.
Autorenporträt
1-Phd. Human Resources Management2-16 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Finanzdienstleistungen, Unternehmensberatung3-Gründer der O.C.A.-Gruppe. Aktiv im IT-Bereich und als Business-Coach, Postgraduierten-Student für Management an der Universität Teheran4-Management, Informations- und Entscheidungswissenschaften, Management des Technologietransfers.