Gestionar la diversidad cultural para encontrar la mejor forma de motivación - Velichkov, Plamen
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El fenómeno mundial de la Globalización está desafiando constantemente a la industria hotelera en su conjunto y establece una nueva dimensión de cómo los órganos de gestión de los diferentes lugares de todo el mundo deben tratar con una mano de obra diversa. Por lo tanto, es muy interesante el hecho de que los métodos de gestión convencionales sobre la gestión de Recursos Humanos tengan que alterar sus principios para hacer frente a las nuevas dimensiones por la Globalización. Existe una diferencia entre lo que la ciencia sabe sobre la diversidad cultural de los equipos y lo que las empresas…mehr

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Produktbeschreibung
El fenómeno mundial de la Globalización está desafiando constantemente a la industria hotelera en su conjunto y establece una nueva dimensión de cómo los órganos de gestión de los diferentes lugares de todo el mundo deben tratar con una mano de obra diversa. Por lo tanto, es muy interesante el hecho de que los métodos de gestión convencionales sobre la gestión de Recursos Humanos tengan que alterar sus principios para hacer frente a las nuevas dimensiones por la Globalización. Existe una diferencia entre lo que la ciencia sabe sobre la diversidad cultural de los equipos y lo que las empresas hacen realmente para gestionar con éxito la diversidad de los equipos. Es esencial mencionar que hay muchas grandes personas, líderes que están rediseñando el enfoque de esa cuestión.
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Autorenporträt
Plamen siempre ha sido un estudiante ambicioso, con el objetivo de mejorar constantemente y alcanzar grandes logros. Es respetuoso con las diferentes culturas y puntos de vista. Su objetivo final es ser un verdadero líder y conseguir que los demás mejoren gracias a su presencia y que con todas sus acciones el impacto perdure en su ausencia.