Gestione aziendale postpandemica
Da una prospettiva complessa
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I cambiamenti che si generano nelle organizzazioni attraverso un processo continuo di fenomeni e movimenti della realtà che comprende le persone che la compongono, richiedono uno stile manageriale che deve rinnovarsi e dare senso all'organizzazione di fronte alla globalizzazione delle economie, ai disastri ambientali ed ecologici, alle disuguaglianze sociali, alla transculturalizzazione, alla mancanza di etica che coinvolgono e condizionano il raggiungimento degli obiettivi e la convivenza delle aziende nel loro ambiente organizzativo. Questo ci permette di percepire diversi livelli della rea...
I cambiamenti che si generano nelle organizzazioni attraverso un processo continuo di fenomeni e movimenti della realtà che comprende le persone che la compongono, richiedono uno stile manageriale che deve rinnovarsi e dare senso all'organizzazione di fronte alla globalizzazione delle economie, ai disastri ambientali ed ecologici, alle disuguaglianze sociali, alla transculturalizzazione, alla mancanza di etica che coinvolgono e condizionano il raggiungimento degli obiettivi e la convivenza delle aziende nel loro ambiente organizzativo. Questo ci permette di percepire diversi livelli della realtà aziendale, immersi in una complessità permanente.
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