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Lo studio della gestione dei conflitti nelle imprese familiari in Estonia è stato finora molto limitato. Questo argomento è stato ampiamente studiato negli Stati Uniti, ma soprattutto come studio su quali conflitti sorgono e come sono stati risolti. In questo articolo vorrei fare un po' di luce sulla questione di come sono stati gestiti i conflitti in Estonia e su come potremmo scoprire precocemente le fonti di potenziali conflitti tra i membri della famiglia. La domanda della tesi di ricerca è: in che misura i membri della famiglia nelle aziende familiari estoni sono consapevoli delle loro potenziali fonti di conflitto? Quali sono le aree di conflitto e quali famiglie hanno più conflitti e quali meno? Quali metodi usano i membri della famiglia in Estonia per evitare i conflitti? È possibile individuare le potenziali fonti di conflitto prima che si verifichino, al fine di sviluppare misure per evitare/limitare i conflitti in futuro?