Gestione dei gruppi di lavoro nella pubblica amministrazione - Herranz, Enric
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Perché alcuni gruppi di lavoro lavorano come un ingranaggio, alla perfezione, e altri sembrano essere solo una somma di persone che lavorano insieme? Un gruppo di persone non forma una squadra da solo, così come un gruppo di sportivi d'elite non forma necessariamente una squadra imbattibile. Il rapporto tra i suoi membri, la direzione in cui si stanno dirigendo, gli obiettivi condivisi o le capacità relazionali come la fiducia e la comprensione focalizzano il team sul raggiungimento degli obiettivi a cui mira. In 'Gestione dei team di lavoro nella pubblica amministrazione', le connotazioni del…mehr

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Produktbeschreibung
Perché alcuni gruppi di lavoro lavorano come un ingranaggio, alla perfezione, e altri sembrano essere solo una somma di persone che lavorano insieme? Un gruppo di persone non forma una squadra da solo, così come un gruppo di sportivi d'elite non forma necessariamente una squadra imbattibile. Il rapporto tra i suoi membri, la direzione in cui si stanno dirigendo, gli obiettivi condivisi o le capacità relazionali come la fiducia e la comprensione focalizzano il team sul raggiungimento degli obiettivi a cui mira. In 'Gestione dei team di lavoro nella pubblica amministrazione', le connotazioni del lavoro di squadra nell'ambiente della pubblica amministrazione sono affrontate da diverse prospettive.
Autorenporträt
Enric Herranz heeft een graad in Politieke Wetenschappen en Bestuurskunde van de Universiteit van Barcelona en een diploma in Management en Bestuurskunde van de Pompeu Fabra Universiteit. Momenteel is hij directeur van de opleidingsdiensten bij de Provinciale Raad van Barcelona.