Questo pezzo di ricerca accademica fornisce una visione d'insieme della comprensione del Talent Management (TM) attraverso il dettaglio delle prospettive da cui può essere visto. Nonostante la mancanza di un fondamento teorico e di una serie di principi fondamentali, la letteratura afferma che un efficace TM è particolarmente significativo nel garantire il continuo successo delle multinazionali. Tali imprese si trovano ad affrontare la sfida di operare oltre i molteplici confini in un ambiente caratterizzato da una concorrenza globale sempre più agguerrita. La letteratura identifica le attività che caratterizzano le organizzazioni che gestiscono il TM; investendo in modo selettivo in performers di alto livello ma con potenzialità più elevate, conducendo la segmentazione del pool di talenti e collegando il talento alla strategia aziendale.