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Questo libro si propone di analizzare criticamente il processo di gestione del cambiamento seguito dal Dipartimento del Tesoro del Lesotho. Con l'obiettivo di suggerire i meccanismi che avrebbero potuto essere messi in atto per monitorare i progressi, identificare eventuali difficoltà e suggerire soluzioni appropriate attraverso un contatto regolare tra la direzione e i dipendenti del Dipartimento. Soprattutto, una solida pianificazione, la gestione del processo e la consultazione dei dipendenti avrebbero ridotto gli ostacoli durante i processi di implementazione.

Produktbeschreibung
Questo libro si propone di analizzare criticamente il processo di gestione del cambiamento seguito dal Dipartimento del Tesoro del Lesotho. Con l'obiettivo di suggerire i meccanismi che avrebbero potuto essere messi in atto per monitorare i progressi, identificare eventuali difficoltà e suggerire soluzioni appropriate attraverso un contatto regolare tra la direzione e i dipendenti del Dipartimento. Soprattutto, una solida pianificazione, la gestione del processo e la consultazione dei dipendenti avrebbero ridotto gli ostacoli durante i processi di implementazione.
Autorenporträt
Tlali Mosoeunyane (MBA, Bcom Accounting). Er war als Buchhalter, Berater und Dozent in der Industrie tätig und verfügt über mehr als 10 Jahre Erfahrung. Derzeit ist er Dozent am Fachbereich Rechnungswesen der Botho-Universität in Lesotho und außerdem externer Berater am Institut für Entwicklungsmanagement in Lesotho.