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Questo libro è dedicato al lavoro a contratto e alla gestione del lavoro a contratto, con riferimento all'acciaieria di Vizag. Si tratta di un'indagine e di uno studio completo sulla situazione dei lavoratori a contratto, degli ingegneri/supervisori e degli appaltatori. Il contenuto del libro è utile come riferimento per gli ingegneri/supervisori e gli appaltatori, poiché vengono trattate tutte le leggi sul lavoro correlate, oltre al Contract Labour (Regulation & Abolition) Act, 1971. I suggerimenti contenuti nel libro sono di grande utilità per i lavoratori a contratto. I suggerimenti sono…mehr

Produktbeschreibung
Questo libro è dedicato al lavoro a contratto e alla gestione del lavoro a contratto, con riferimento all'acciaieria di Vizag. Si tratta di un'indagine e di uno studio completo sulla situazione dei lavoratori a contratto, degli ingegneri/supervisori e degli appaltatori. Il contenuto del libro è utile come riferimento per gli ingegneri/supervisori e gli appaltatori, poiché vengono trattate tutte le leggi sul lavoro correlate, oltre al Contract Labour (Regulation & Abolition) Act, 1971. I suggerimenti contenuti nel libro sono di grande utilità per i lavoratori a contratto. I suggerimenti sono facili da attuare e saranno immensamente utili per i lavoratori a contratto. Una volta messe in pratica le raccomandazioni, le possibilità di situazioni di IR nelle organizzazioni diventeranno minori per quanto riguarda il lavoro a contratto. Vale la pena di tenere un libro pronto per i supervisori e gli ingegneri che lavorano con le agenzie di appalto. È utile come libro di riferimento per i leader sindacali, i responsabili delle risorse umane, i funzionari addetti all'applicazione della legge sul lavoro, i docenti di risorse umane e gli studenti di ricerca MBA/MHRM.
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Autorenporträt
Il dott. B. Jagadev, PhD, ha un'inclinazione per il mondo accademico. Ha proseguito gli studi e ha ottenuto i titoli di MA, BL, PGDES, MBA, MPhil e PhD. Si è occupato dei problemi dei lavoratori a contratto nell'acciaieria di Vizag, studiando a fondo. Con umiltà, ha scelto la "Gestione del lavoro a contratto" per il suo studio di dottorato. Ha presentato relazioni nelle università, ha formato studenti e dipendenti.