Gestione delle risorse lavorative dell'impresa in condizioni moderne
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Funzionando in un'economia di mercato come entità commerciale, ogni impresa deve garantire uno stato di attività economica in cui sia in grado di mantenere stabilmente la capacità di adempiere ai propri obblighi finanziari senza interruzioni nei confronti dei partner commerciali, dello Stato, dei proprietari, dei lavoratori assunti e di ricevere profitti. Quanto sopra può essere garantito solo con un uso efficace e una gestione di successo delle risorse lavorative dell'azienda. Di conseguenza, la gestione del lavoro svolge un ruolo importante nei moderni sistemi di gestione aziendale. Lo s...
Funzionando in un'economia di mercato come entità commerciale, ogni impresa deve garantire uno stato di attività economica in cui sia in grado di mantenere stabilmente la capacità di adempiere ai propri obblighi finanziari senza interruzioni nei confronti dei partner commerciali, dello Stato, dei proprietari, dei lavoratori assunti e di ricevere profitti. Quanto sopra può essere garantito solo con un uso efficace e una gestione di successo delle risorse lavorative dell'azienda. Di conseguenza, la gestione del lavoro svolge un ruolo importante nei moderni sistemi di gestione aziendale. Lo scopo di questo lavoro è analizzare le specificità della gestione delle risorse lavorative dell'impresa nelle attuali condizioni dell'economia di mercato. La base informativa della ricerca è costituita dalle ricerche teoriche e scientifico-pratiche dei maggiori scienziati sui problemi della gestione del personale, nonché dalle informazioni statistiche fornite dalle risorse di Internet.
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