GESTIONE DELLE RISORSE UMANE IN MALI - KANTE, Aboubacar Sidiki
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In Mali, la gestione delle risorse umane assume la forma di attività operative e strategiche svolte in aziende e organizzazioni professionali. In questo libro, condivideremo le nostre esperienze sui seguenti argomenti: gestione degli stage e delle assunzioni; amministrazione del personale; gestione dei permessi e dei congedi; disciplina e procedure disciplinari; gestione della forza lavoro; budget retributivo e salariale; benefici sociali; piani di carriera, successione e mobilità; valutazione periodica del personale; motivazione o fidelizzazione del personale; riconoscimento e ricompensa del…mehr

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Produktbeschreibung
In Mali, la gestione delle risorse umane assume la forma di attività operative e strategiche svolte in aziende e organizzazioni professionali. In questo libro, condivideremo le nostre esperienze sui seguenti argomenti: gestione degli stage e delle assunzioni; amministrazione del personale; gestione dei permessi e dei congedi; disciplina e procedure disciplinari; gestione della forza lavoro; budget retributivo e salariale; benefici sociali; piani di carriera, successione e mobilità; valutazione periodica del personale; motivazione o fidelizzazione del personale; riconoscimento e ricompensa del merito; dialogo sociale e gestione dei conflitti; indicatori di performance delle risorse umane; C.V., lettera di candidatura e colloquio di lavoro; 10 comandamenti per il responsabile delle risorse umane in Mali.
Autorenporträt
Aboubacar Sidiki Kante tiene un doctorado en ciencias de la gestión obtenido en diciembre de 2018 en el Conservatorio Nacional de Artes y Oficios (CNAM de París), una maestría en ingeniería de sistemas de formación y empleo de la Universidad de Toulouse I en 2004, y una maestría en gestión de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Económicas de Bamako.