Gestione delle risorse umane nel settore alberghiero - Dar, Fayaz;YASEEN, SHAISTA;AHMAD, FIRDOUS
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Le percezioni comuni delle pratiche di gestione nell'industria alberghiera includono tipicamente l'intensificazione del lavoro, l'alto turnover del lavoro, la mancanza di formazione e le scarse prospettive di carriera, e i termini e le condizioni di lavoro attualizzati. Ruolo e gestione delle risorse umane nell'industria alberghiera è essenziale per chi ha un interesse specifico nell'industria alberghiera e della ristorazione, ma anche per i ricercatori con un interesse più ampio sulla natura e l'impatto della gestione delle risorse umane. Questo libro fornisce una visione sulle questioni di…mehr

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Produktbeschreibung
Le percezioni comuni delle pratiche di gestione nell'industria alberghiera includono tipicamente l'intensificazione del lavoro, l'alto turnover del lavoro, la mancanza di formazione e le scarse prospettive di carriera, e i termini e le condizioni di lavoro attualizzati. Ruolo e gestione delle risorse umane nell'industria alberghiera è essenziale per chi ha un interesse specifico nell'industria alberghiera e della ristorazione, ma anche per i ricercatori con un interesse più ampio sulla natura e l'impatto della gestione delle risorse umane. Questo libro fornisce una visione sulle questioni di gestione delle risorse umane identificate come importanti per i manager HRM che operano nell'industria alberghiera in particolare nel Kashmir.
Autorenporträt
Fayaz Ahmad Dar, BEd, FNC, MSc. DFSM, MSc Psicología. Actualmente trabaja como consejero en MDM en el departamento de educación. Ha trabajado como dietista en el Hospital JG de Delhi. Firdous Ahmad (PhD) trabajando como profesor asistente con científicos junior en FVSc y AH SKUAST-Kashmir.