Gestione delle risorse umane - Chiruvi, Cladious;Gwaindepi, Francis
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Il libro si è concentrato sulle relazioni di lavoro praticate dalle imprese cinesi nel settore delle costruzioni in Zimbabwe. Il principale pomo della discordia tra gli investitori cinesi e gli impiegati locali potrebbe essere attribuito alle differenze nelle culture del lavoro tra i due paesi. I cinesi sono allineati alla prospettiva unitaria, mentre gli zimbabwesi sono allineati alla prospettiva pluralistica delle relazioni di lavoro. Le due prospettive sono altamente polarizzate.

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Produktbeschreibung
Il libro si è concentrato sulle relazioni di lavoro praticate dalle imprese cinesi nel settore delle costruzioni in Zimbabwe. Il principale pomo della discordia tra gli investitori cinesi e gli impiegati locali potrebbe essere attribuito alle differenze nelle culture del lavoro tra i due paesi. I cinesi sono allineati alla prospettiva unitaria, mentre gli zimbabwesi sono allineati alla prospettiva pluralistica delle relazioni di lavoro. Le due prospettive sono altamente polarizzate.
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Autorenporträt
Cladious Chiruvi ist Human Resources Practitioner im öffentlichen Sektor von Simbabwe. Er hat einen Master of Science in Human Resources Management, einen Bachelor of Science Honors Degree in Human Resources Management, ein Zertifikat in Arbeitsrecht, Schlichtung und Schiedsgerichtsbarkeit sowie ein Zertifikat in Arbeitssicherheit, Gesundheit und Umwelt.