Gestione delle risorse umane - KUENGIENDA, Martin
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Gestione delle risorse umaneIl responsabile delle risorse umane svolge un ruolo fondamentale nella gestione dei talenti e nella creazione di un ambiente di lavoro positivo e produttivo. La loro leadership influenza direttamente la soddisfazione, la motivazione e l'impegno dei dipendenti nei confronti dell'organizzazione.Sviluppando le qualità chiave della leadership delle risorse umane, come l'integrità, le capacità comunicative, l'intelligenza emotiva, la visione strategica, la capacità di ispirare e motivare e le abilità di gestione del cambiamento, i leader delle risorse umane possono…mehr

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Produktbeschreibung
Gestione delle risorse umaneIl responsabile delle risorse umane svolge un ruolo fondamentale nella gestione dei talenti e nella creazione di un ambiente di lavoro positivo e produttivo. La loro leadership influenza direttamente la soddisfazione, la motivazione e l'impegno dei dipendenti nei confronti dell'organizzazione.Sviluppando le qualità chiave della leadership delle risorse umane, come l'integrità, le capacità comunicative, l'intelligenza emotiva, la visione strategica, la capacità di ispirare e motivare e le abilità di gestione del cambiamento, i leader delle risorse umane possono contribuire al successo e alla crescita sostenibile dell'organizzazione.Questo libro analizza le principali sfide che la funzione HR dovrà affrontare nei prossimi anni. La progettazione della futura politica delle risorse umane di un'azienda presuppone l'accesso a monte a dati sociali aggiornati e a indicatori sociali permanenti per orientare le decisioni.
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Autorenporträt
Martin KUENGIENDA es investigador asociado en el Laboratoire Lipha - Université de Créteil Paris 12. Formación universitaria pluridisciplinar en Francia (Doctor en Ciencias Políticas). Doctorado en Derecho Internacional - Doctorado en Comercio Internacional. Enseña economía, derecho y sociología en la Universidad de Evry - París Saclay y en el IUT de Sceaux.