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Il governo, attraverso l'implementazione del sistema di misurazione delle prestazioni dei dipendenti, mira a migliorare lo stato attuale del sistema di misurazione tra i manager, i supervisori, gli esperti e il personale (Tabarsa, 2008). Ogni organizzazione per determinare l'utilità e la qualità delle proprie attività, soprattutto in un ambiente complesso e dinamico, ha un urgente bisogno di un sistema di misurazione. D'altra parte, la mancanza di un sistema di valutazione e controllo è considerata il mezzo per non comunicare con l'ambiente interno ed esterno all'organizzazione.

Produktbeschreibung
Il governo, attraverso l'implementazione del sistema di misurazione delle prestazioni dei dipendenti, mira a migliorare lo stato attuale del sistema di misurazione tra i manager, i supervisori, gli esperti e il personale (Tabarsa, 2008). Ogni organizzazione per determinare l'utilità e la qualità delle proprie attività, soprattutto in un ambiente complesso e dinamico, ha un urgente bisogno di un sistema di misurazione. D'altra parte, la mancanza di un sistema di valutazione e controllo è considerata il mezzo per non comunicare con l'ambiente interno ed esterno all'organizzazione.
Autorenporträt
Shahram Gilaninia è professore associato di gestione industriale. Ha pubblicato più di 200 articoli in rinomate riviste accademiche. I suoi interessi sono il lavoro nelle industrie, i nuovi prodotti, la gestione della catena di fornitura, la pianificazione della produzione; questo libro affronta le diverse attività e i metodi di efficacia per aumentare la scienza del POM.