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Il libro rivela gli attributi e le qualità dei manager olistici che possono essere sviluppati e la necessità di un'educazione manageriale olistica sia nell'organizzazione che nell'istituzione educativa. Determinare se gli attributi olistici possono essere insegnati ai manager in via di sviluppo. Determinare se esistono differenze tra i vari manager olistici che sono stati intervistati in questo libro. Ottenere una visione delle qualità e degli attributi intrinseci di questi manager olistici. Accertare se questi manager si adattano al ruolo di leader. È interessante vedere e sentire quali sono le priorità più importanti per i nostri dirigenti quando si tratta di gestire altre persone.