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Gli argomenti evidenziati in questo libro pongono domande e indicazioni e forniscono nuovi quadri di riferimento per i professionisti e gli studenti. Ad esempio, l'enfasi emergente sulla gestione virtuale e sulla leadership virtuale e l'efficacia del team sono correlate alla performance dell'azienda. C'è stato un flusso costante di ricerche sullo sviluppo dei team, sul commercio elettronico e sulle opportunità di condivisione delle conoscenze negli ambienti di lavoro virtuali. Quando si tratta di soddisfare le esigenze dei membri di team geograficamente dispersi o anche di un membro di un…mehr

Produktbeschreibung
Gli argomenti evidenziati in questo libro pongono domande e indicazioni e forniscono nuovi quadri di riferimento per i professionisti e gli studenti. Ad esempio, l'enfasi emergente sulla gestione virtuale e sulla leadership virtuale e l'efficacia del team sono correlate alla performance dell'azienda. C'è stato un flusso costante di ricerche sullo sviluppo dei team, sul commercio elettronico e sulle opportunità di condivisione delle conoscenze negli ambienti di lavoro virtuali. Quando si tratta di soddisfare le esigenze dei membri di team geograficamente dispersi o anche di un membro di un gruppo di lavoro dislocato, la domanda manageriale diventa: come riconoscere le esigenze dei membri attraverso la connettività virtuale? L'intento degli autori nei capitoli che seguono non è quello di reinventare la ruota della gestione, ma di esaminare gli ambienti di lavoro organizzativi, sia che si tratti di un ambiente di lavoro faccia a faccia sia che si tratti di guidare membri di team geograficamente dispersi, e i fattori legati alla retribuzione, alla fiducia, al con
Autorenporträt
Raushan Gross ist außerordentlicher Professor für Unternehmensführung und Leadership an der Pfeiffer University in Misenheimer, North Carolina, USA. Seine Forschungsinteressen umfassen Unternehmertum, kulturübergreifendes Unternehmertum, innovatives Verhalten, strategisches Denken und organisatorische Führung, Management in Unternehmen und Teamdynamik.