Andere Kunden interessierten sich auch für
![Desenvolvimento e implementação de um plano de formação num TPE]( "Desenvolvimento e implementação de um plano de formação num TPE")
Desenvolvimento e implementação de um plano de formação num TPE26,99 €![Ensino técnico: Um Aspeto Potencial para Promover o Emprego Global]( "Ensino técnico: Um Aspeto Potencial para Promover o Emprego Global")
Ensino técnico: Um Aspeto Potencial para Promover o Emprego Global26,99 €![Termos de serviço e Retenção de Emprego]( "Termos de serviço e Retenção de Emprego")
Termos de serviço e Retenção de Emprego38,99 €![Experiência docente em um curso de matemática on-line]( "Experiência docente em um curso de matemática on-line")
Experiência docente em um curso de matemática on-line26,99 €![Questões de género na formação profissional no Senegal]( "Questões de género na formação profissional no Senegal")
Questões de género na formação profissional no Senegal39,99 €![Orientação de Carreira]( "Orientação de Carreira")
Orientação de Carreira46,99 €![Motivação e satisfação com a carreira escolhida nos estudantes de educação artística]( "Motivação e satisfação com a carreira escolhida nos estudantes de educação artística")
Motivação e satisfação com a carreira escolhida nos estudantes de educação artística26,99 €
Este documento é uma tese de fim de ciclo na gestão de recursos humanos. É o resultado de um estudo realizado no Centro Hospitalar Universitário Yalgado OUEDRAOGO (anteriormente chamado Hospital Yalgado OUEDRAOGO) sobre o sistema de gestão de recursos humanos existente e o problema da criação de um sistema para a gestão provisória de postos de trabalho e competências. Trata de todos os grandes eixos da gestão de recursos humanos na parte antecipativa para responder às exigências de um mundo profissional cada vez mais exigente. São propostas soluções para a aquisição, desenvolvimento, motivação e retenção de colaboradores.