Bassenian Bonaventure DA

Gestão de carreiras, a chave para o desempenho do capital humano

A carreira como elemento do desempenho organizacional

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Produktbeschreibung

A gestão da carreira é uma das principais preocupações da gestão do capital humano. A carreira é tão importante para o gestor como para o trabalhador operacional. Joseph PIERRE atribui-lhe duas facetas. A primeira é organizacional, uma vez que a carreira se refere às várias atribuições de um indivíduo na organização e, ao longo do tempo, ao estatuto, funções, actividades e deveres, privilégios e remuneração associados. A segunda é individualrefere-se aos vários empregos exercidos durante a vida activa de um indivíduo, que podem estar situados em diferentes contextos organizacionais e culturais. De facto, uma carreira é o percurso profissional de uma pessoa desde a data de entrada até à reforma. E a introdução da gestão de carreiras implica a existência de um sistema de avaliação capaz de recolher as informações necessárias para a elaboração de programas de formação e de promoção e para a gestão das remunerações, porque este instrumento de RH parece afectar toda a estrutura da função de recursos humanos. As carreiras são uma questão muito sensível e a motivação é-lhes inerente.

Produktdetails

• Verlag: Edições Nosso Conhecimento
• Seitenzahl: 88
• Erscheinungstermin: 30. Mai 2023
• Portugiesisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 6mm
• Gewicht: 149g
• ISBN-13: 9786206050131
• ISBN-10: 6206050130
• Artikelnr.: 68149328

Autorenporträt

Dr. DA Bassenian Bonaventure ist Lehrer, Redner, Autor und Experte für islamische Finanzen. Er hat einen Doktortitel in Managementwissenschaften, Spezialisierung: Management der Humanressourcen und der Organisationen. In meinen Büchern versuche ich, die Fragen der Zeit zu beantworten, um ein besseres Verständnis für das Management von Humankapital zu erlangen.