Gestão de competências e produtividade da empresa
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Cada empresa deve adaptar-se às mudanças internas e externas do seu ambiente. Esta adaptação exige um comportamento adequado tanto por parte dos empregados como dos empregadores, que devem reconhecer que nada pode ser tomado como garantido. Face a esta incerteza, muitas empresas dependem mais do factor humano, cujo nível e especificidade são uma questão chave. Saber como enriquecer as competências dos trabalhadores, como organizá-los melhor e como geri-los é não só um grande desafio mas também uma necessidade urgente de optimizar a produtividade da empresa. Este estudo, que se con...
Cada empresa deve adaptar-se às mudanças internas e externas do seu ambiente. Esta adaptação exige um comportamento adequado tanto por parte dos empregados como dos empregadores, que devem reconhecer que nada pode ser tomado como garantido. Face a esta incerteza, muitas empresas dependem mais do factor humano, cujo nível e especificidade são uma questão chave. Saber como enriquecer as competências dos trabalhadores, como organizá-los melhor e como geri-los é não só um grande desafio mas também uma necessidade urgente de optimizar a produtividade da empresa. Este estudo, que se concentra na gestão de competências e optimização da produtividade: um desafio para as empresas privadas camaronesas, tenta lançar luz sobre esta questão.
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