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Porque é que algumas equipas trabalham como uma engrenagem, na perfeição, e outras parecem ser apenas uma soma de pessoas a trabalhar em conjunto? Um grupo de pessoas não forma uma equipe por si só, assim como um grupo de atletas de elite não forma necessariamente uma equipe imbatível. O relacionamento entre seus membros, a direção que estão seguindo, objetivos compartilhados ou habilidades relacionais como confiança e compreensão, focalizam uma equipe no alcance das metas que estão almejando. Em "Gestão de equipes de trabalho na administração pública", as conotações de trabalho em equipe no…mehr

Produktbeschreibung
Porque é que algumas equipas trabalham como uma engrenagem, na perfeição, e outras parecem ser apenas uma soma de pessoas a trabalhar em conjunto? Um grupo de pessoas não forma uma equipe por si só, assim como um grupo de atletas de elite não forma necessariamente uma equipe imbatível. O relacionamento entre seus membros, a direção que estão seguindo, objetivos compartilhados ou habilidades relacionais como confiança e compreensão, focalizam uma equipe no alcance das metas que estão almejando. Em "Gestão de equipes de trabalho na administração pública", as conotações de trabalho em equipe no ambiente da administração pública são abordadas a partir de diferentes perspectivas.
Autorenporträt
Enric Herranz heeft een graad in Politieke Wetenschappen en Bestuurskunde van de Universiteit van Barcelona en een diploma in Management en Bestuurskunde van de Pompeu Fabra Universiteit. Momenteel is hij directeur van de opleidingsdiensten bij de Provinciale Raad van Barcelona.