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Governo através da implementação do seu sistema de medição do desempenho dos funcionários com o objectivo de melhorar o estado actual do sistema de medição entre gestores, supervisores, peritos, e pessoal (Tabarsa, 2008). Cada organização para determinar a utilidade e a qualidade das suas actividades, especialmente no ambiente complexo e dinâmico, tem uma necessidade urgente do sistema de medição. Por outro lado, a falta de um sistema de avaliação e controlo é considerada o meio de falta de comunicação com o ambiente dentro e fora da organização.

Produktbeschreibung
Governo através da implementação do seu sistema de medição do desempenho dos funcionários com o objectivo de melhorar o estado actual do sistema de medição entre gestores, supervisores, peritos, e pessoal (Tabarsa, 2008). Cada organização para determinar a utilidade e a qualidade das suas actividades, especialmente no ambiente complexo e dinâmico, tem uma necessidade urgente do sistema de medição. Por outro lado, a falta de um sistema de avaliação e controlo é considerada o meio de falta de comunicação com o ambiente dentro e fora da organização.
Autorenporträt
Shahram Gilaninia è professore associato di gestione industriale. Ha pubblicato più di 200 articoli in rinomate riviste accademiche. I suoi interessi sono il lavoro nelle industrie, i nuovi prodotti, la gestione della catena di fornitura, la pianificazione della produzione; questo libro affronta le diverse attività e i metodi di efficacia per aumentare la scienza del POM.