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Atualmente, o conceito de gestão de pessoal da empresa e da organização está baseado no crescente papel pessoal do funcionário, no seu conhecimento das diretrizes básicas, na sua capacidade de forma-las, de dirigi-las de acordo com as tarefas que a empresa e a organização enfrentam. As mudanças que ocorrem nos sistemas econômicos e políticos do nosso país não só criam grandes oportunidades para todos, mas também representam uma séria ameaça, ou seja, colocam um certo grau de incerteza na vida de quase todos. Neste caso, a gestão de pessoal é de particular importância, pois permite ao indivíduo…mehr

Produktbeschreibung
Atualmente, o conceito de gestão de pessoal da empresa e da organização está baseado no crescente papel pessoal do funcionário, no seu conhecimento das diretrizes básicas, na sua capacidade de forma-las, de dirigi-las de acordo com as tarefas que a empresa e a organização enfrentam. As mudanças que ocorrem nos sistemas econômicos e políticos do nosso país não só criam grandes oportunidades para todos, mas também representam uma séria ameaça, ou seja, colocam um certo grau de incerteza na vida de quase todos. Neste caso, a gestão de pessoal é de particular importância, pois permite ao indivíduo adaptar-se às condições externas, implementar todo um conjunto de questões que levam em conta o fator pessoal na estrutura do sistema de gestão de pessoal da organização.
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Autorenporträt
Javokhir Karimovich Yakubjanov nació en 1996 en el distrito de Yangikurgan de la región de Namangan de la República de Uzbekistán. Ha publicado más de 10 libros en publicaciones internacionales y más de 30 artículos en revistas, conferencias y congresos internacionales y locales. Actualmente es estudiante de tercer año de la Universidad Estatal de Namangan.