Andere Kunden interessierten sich auch für
![GESTÃO DE PESSOAS]( "GESTÃO DE PESSOAS")
GESTÃO DE PESSOAS39,99 €![Programas de treinamento Eficiência em seguros]( "Programas de treinamento Eficiência em seguros")
Programas de treinamento Eficiência em seguros50,99 €![Livro 2 de Gestão de Recursos Humanos]( "Livro 2 de Gestão de Recursos Humanos")
Livro 2 de Gestão de Recursos Humanos29,99 €![Formação empresarial]( "Formação empresarial")
Formação empresarial46,99 €![Abordagem interdisciplinar das empresas e das pessoas a nível global]( "Abordagem interdisciplinar das empresas e das pessoas a nível global")
Abordagem interdisciplinar das empresas e das pessoas a nível global39,99 €![Otimização do espaço de trabalho para a gestão de recursos humanos em organizações baseadas em projectos]( "Otimização do espaço de trabalho para a gestão de recursos humanos em organizações baseadas em projectos")
Otimização do espaço de trabalho para a gestão de recursos humanos em organizações baseadas em projectos32,99 €![Promoção da Retenção de Empregados através da Formação Organizacional]( "Promoção da Retenção de Empregados através da Formação Organizacional")
Promoção da Retenção de Empregados através da Formação Organizacional18,99 €
Percebe-se agora cada vez mais que o que distingue as organizações mais bem sucedidas é a forma como gerem o seu povo. Isto é uma realidade porque a capacidade de alcançar e manter uma vantagem competitiva reside na força de trabalho. A maioria dos executivos de topo concordam hoje em dia que as decisões de gestão sobre o trabalho são as mais difíceis que enfrentam. Estão agora a olhar para além da mentalidade tradicional do pau e da cenoura e a reflectir sobre os tempos de mudança em termos de políticas de compensação, contratação, formação e outras práticas positivas relacionadas com o emprego de pessoas. A gestão de pessoas envolve efectivamente como desenvolver futuros líderes através da motivação e do empoderamento. Gerir pessoas significa que os gestores conseguem liderar, inspirar, motivar, treinar, orientar, e aguçar e moldar o futuro das pessoas, para que estas atinjam a capacidade necessária para uma maior responsabilidade institucional.