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É evidente que os recursos humanos são a pedra angular de muitas empresas de qualquer sector. No atual cenário económico, as vantagens competitivas das empresas residem mais no talento coletivo dos seus colaboradores do que nos seus activos, sejam eles imobiliários, tecnológicos ou meios de produção.Este livro apresenta os fundamentos básicos da nova gestão de recursos humanos nas empresas. Para o efeito, começamos pelo novo paradigma da gestão das pessoas, porque chegou o momento da inteligência voluntária.Seguir-se-á uma análise dos desafios da transição profissional da nova gestão de RH e dos primeiros 100 dias do seu mandato.…mehr

Produktbeschreibung
É evidente que os recursos humanos são a pedra angular de muitas empresas de qualquer sector. No atual cenário económico, as vantagens competitivas das empresas residem mais no talento coletivo dos seus colaboradores do que nos seus activos, sejam eles imobiliários, tecnológicos ou meios de produção.Este livro apresenta os fundamentos básicos da nova gestão de recursos humanos nas empresas. Para o efeito, começamos pelo novo paradigma da gestão das pessoas, porque chegou o momento da inteligência voluntária.Seguir-se-á uma análise dos desafios da transição profissional da nova gestão de RH e dos primeiros 100 dias do seu mandato.
Autorenporträt
Pere Cantarero Verger holds a degree in Education Sciences from the UIB and a Master's Degree in Human Resources Management from the UOC. He is one of the few people who has held responsibilities in human resources management in the four administrations: state, regional, provincial and local, which gives him enormous experience.