Andere Kunden interessierten sich auch für
![Gestão de RH e Conhecimentos Tácitos]( "Gestão de RH e Conhecimentos Tácitos")
Gestão de RH e Conhecimentos Tácitos46,99 €![Avaliação das práticas de partilha de conhecimentos no Wegagen Bank da Etiópia]( "Avaliação das práticas de partilha de conhecimentos no Wegagen Bank da Etiópia")
Avaliação das práticas de partilha de conhecimentos no Wegagen Bank da Etiópia26,99 €![As práticas de gestão do conhecimento como contribuição para inovação]( "As práticas de gestão do conhecimento como contribuição para inovação")
As práticas de gestão do conhecimento como contribuição para inovação26,99 €![Práticas e desafios da gestão do conhecimento na UNECA]( "Práticas e desafios da gestão do conhecimento na UNECA")
Práticas e desafios da gestão do conhecimento na UNECA22,99 €![PROCESSOS DE GESTÃO DE CONHECIMENTO EM PEQUENAS MÉDIAS EMPRESAS]( "PROCESSOS DE GESTÃO DE CONHECIMENTO EM PEQUENAS MÉDIAS EMPRESAS")
PROCESSOS DE GESTÃO DE CONHECIMENTO EM PEQUENAS MÉDIAS EMPRESAS32,99 €![Gestão de Resíduos Explorando o Potencial para a Participação Comunitária]( "Gestão de Resíduos Explorando o Potencial para a Participação Comunitária")
Gestão de Resíduos Explorando o Potencial para a Participação Comunitária18,99 €![O impacto da gestão do conhecimento no desempenho organizacional]( "O impacto da gestão do conhecimento no desempenho organizacional")
O impacto da gestão do conhecimento no desempenho organizacional23,99 €
Um artigo de leitura obrigatória que analisa a prática específica da organização de gerir funcionários talentosos na determinação do sucesso competitivo de colégios privados com fins lucrativos na Malásia. Utiliza o método Partial Least Square Structural Equation Modelling (PLS-SEM) para ilustrar os efeitos de mediação da gestão do conhecimento na explicação da relação direta entre as práticas de gestão de talentos e o desempenho organizacional dos colégios privados na Malásia.