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Os desenvolvimentos económicos, sociais e tecnológicos estão a colocar fortes pressões de gestão sobre o sector privado e público sobre administrações e organizações privadas e públicas. A fim de responder eficazmente às necessidades crescentes dos clientes, estas administrações e organizações devem adaptar as suas práticas de gestão às mudanças no seu ambiente altamente constrangido. Uma das soluções para estes múltiplos desafios relacionados com o ambiente em mudança é a gestão estratégica de recursos humanos (GRH), um factor chave de sucesso para qualquer empresa ou organização.

Produktbeschreibung
Os desenvolvimentos económicos, sociais e tecnológicos estão a colocar fortes pressões de gestão sobre o sector privado e público sobre administrações e organizações privadas e públicas. A fim de responder eficazmente às necessidades crescentes dos clientes, estas administrações e organizações devem adaptar as suas práticas de gestão às mudanças no seu ambiente altamente constrangido. Uma das soluções para estes múltiplos desafios relacionados com o ambiente em mudança é a gestão estratégica de recursos humanos (GRH), um factor chave de sucesso para qualquer empresa ou organização.
Autorenporträt
O Dr. DA B. Bonaventure e DRH Abou BARRO, juntos, abriram um caminho na gestão do capital humano que se tornou a pedra angular de todas as organizações e administrações públicas. Bonaventure e DRH Abou BARRO têm, em conjunto, traçado um caminho na gestão do capital humano, que se tornou a pedra angular de todas as organizações e administração pública. E a gestão estratégica parece ser a questão do momento.