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Human Resource Management: Contexto Egípcio, 1. o Impacto da Complexidade Organizacional no Desempenho Organizacional, 2. o Silêncio Organizacional como Reação ao Mobbing Organizacional, 3. Alavancando o Capital Psicológico para o Sucesso Estratégico, 4. Investigando a Relação entre Esquecimento Organizacional e Estilos de Liderança, 5. O Cultivo do Conhecimento e o Monopólio do Conhecimento na Perspectiva do Estudante de Pós-Graduação, 6. Analisar a Relação entre o Stress Organizacional e o Bullying no Local de Trabalho, A Ambidexteridade Organizacional como Variável Mediadora entre o Capital…mehr

Produktbeschreibung
Human Resource Management: Contexto Egípcio, 1. o Impacto da Complexidade Organizacional no Desempenho Organizacional, 2. o Silêncio Organizacional como Reação ao Mobbing Organizacional, 3. Alavancando o Capital Psicológico para o Sucesso Estratégico, 4. Investigando a Relação entre Esquecimento Organizacional e Estilos de Liderança, 5. O Cultivo do Conhecimento e o Monopólio do Conhecimento na Perspectiva do Estudante de Pós-Graduação, 6. Analisar a Relação entre o Stress Organizacional e o Bullying no Local de Trabalho, A Ambidexteridade Organizacional como Variável Mediadora entre o Capital Psicológico e o Sucesso Estratégico, O Efeito do Esquecimento Organizacional na Aprendizagem Organizacional.
Autorenporträt
Pro. Wageeh A. Nafei, professeur de gestion des ressources humaines, président du département d'administration des affaires, université de Sadat City, Égypte, réviseur pour le Journal of Contemporary Management, Economics & Finance, Journal of Business Studies Quarterly, American Association for Science and Technology.