Gestão de Recursos Humanos - Nafei, Wageeh
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Human Resource Management: Theories and Application, 1. The Role of Organizational Virtuousness in Enhancing Job Attitudes, 2. Organizational Identification as an Approach to Achieve Outstanding University Performance, 3. Organizational Memory and Organizational Performance from the Employee Perspective, 4. O Impacto dos Serviços Suplementares na Satisfação e Lealdade do Cliente, 5. O Bullying no Local de Trabalho e a Ansiedade no Local de Trabalho, 6. A Influência da Cultura Ética Organizacional e do Compromisso Organizacional nas Intenções de Denúncia Organizacional, 7. A Influência do Esquecimento Organizacional no Desempenho Organizacional.…mehr

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Produktbeschreibung
Human Resource Management: Theories and Application, 1. The Role of Organizational Virtuousness in Enhancing Job Attitudes, 2. Organizational Identification as an Approach to Achieve Outstanding University Performance, 3. Organizational Memory and Organizational Performance from the Employee Perspective, 4. O Impacto dos Serviços Suplementares na Satisfação e Lealdade do Cliente, 5. O Bullying no Local de Trabalho e a Ansiedade no Local de Trabalho, 6. A Influência da Cultura Ética Organizacional e do Compromisso Organizacional nas Intenções de Denúncia Organizacional, 7. A Influência do Esquecimento Organizacional no Desempenho Organizacional.
Autorenporträt
Pro. Wageeh A. Nafei, professeur de gestion des ressources humaines, président du département d'administration des affaires, université de Sadat City, Égypte, réviseur pour le Journal of Contemporary Management, Economics & Finance, Journal of Business Studies Quarterly, American Association for Science and Technology.