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O grau de sucesso de uma organização depende do sucesso das estratégias adoptadas pelos seus órgãos de gestão de topo. Embora seja importante notar que, os níveis de desempenho e a viabilidade empresarial de uma organização dependem do tipo de mão-de-obra que uma organização tem.Prever correctamente o futuro de uma organização é uma das tarefas mais assustadoras que a maioria dos departamentos de recursos humanos enfrentam. Isto porque, globalmente, muitas economias estão a atravessar tempos difíceis, algo que tem afectado grandemente as operações do departamento de gestão de recursos…mehr

Produktbeschreibung
O grau de sucesso de uma organização depende do sucesso das estratégias adoptadas pelos seus órgãos de gestão de topo. Embora seja importante notar que, os níveis de desempenho e a viabilidade empresarial de uma organização dependem do tipo de mão-de-obra que uma organização tem.Prever correctamente o futuro de uma organização é uma das tarefas mais assustadoras que a maioria dos departamentos de recursos humanos enfrentam. Isto porque, globalmente, muitas economias estão a atravessar tempos difíceis, algo que tem afectado grandemente as operações do departamento de gestão de recursos humanos.Contudo, devido a muitos desafios económicos que a maioria das organizações enfrenta, torna-se muito difícil para os departamentos de GRH consegui-lo. Este livro fala de várias práticas básicas que são seguidas nos Departamentos de Gestão de Recursos Humanos e que os funcionários devem conhecer.AGestão de Recursos Humanos ensina estratégias e teorias de GRH que qualquer gestor - e não apenas os de GRH - precisa de conhecer sobre o recrutamento, selecção, formação e compensação de pessoas.
Autorenporträt
Der Bereich des Human Resource Management verändert sich rasant. Es ist wichtiger denn je, mit den neuesten Informationen auf dem Laufenden zu bleiben, und als Autorin bin ich der Meinung, dass die Notwendigkeit effektiver HR-Praktiken in der modernen Geschäftswelt nicht ignoriert werden kann. Wir haben festgestellt, dass das Personalmanagement eine sehr wichtige Rolle für die Leistung eines Unternehmens spielt. G Divya