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Agradeço ao Deus tremendo, que possibilitou a realização de mais esse sonho; aos meus pais, Neide e Alcides, que sempre me incentivaram e iluminaram minha vida com todo apoio necessário para alcançar essa importante meta; às minhas irmãs, Lilian e Estrelita, que souberam entender minhas constantes ausências durante este período; ao meu esposo, Enrique e filho, Lucas, que sempre estiveram prontos para me compreender e me acolher com amor e carinho. Este estudo tem sido direcionado à percepção dos profissionais de recursos humanos sobre uma metodologia de Gestão Estratégica de Recursos Humanos.…mehr

Produktbeschreibung
Agradeço ao Deus tremendo, que possibilitou a realização de mais esse sonho; aos meus pais, Neide e Alcides, que sempre me incentivaram e iluminaram minha vida com todo apoio necessário para alcançar essa importante meta; às minhas irmãs, Lilian e Estrelita, que souberam entender minhas constantes ausências durante este período; ao meu esposo, Enrique e filho, Lucas, que sempre estiveram prontos para me compreender e me acolher com amor e carinho. Este estudo tem sido direcionado à percepção dos profissionais de recursos humanos sobre uma metodologia de Gestão Estratégica de Recursos Humanos. É um assunto que demanda atenção crescente dos pesquisadores e muitas organizações almejam obter diferenciais competitivos através do gerenciamento de pessoas de forma relevante e valiosa. Este livro tem o objetivo de identificar e analisar a percepção dos profissionais em relação à Gestão de Recursos Humanos das organizações em que trabalham, direcionadas sob às dimensões do Modelo de Gestão do Capital Humano.
Autorenporträt
Lissa Fernanda Souza Alves concluiu o mestrado em Administração pela PUC - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, em 2014. Atualmente é professora da Universidade Camilo Castelo Branco. Atua na área de Administração de empresas e Recursos Humanos, com ênfase em administração estratégica.