Gestão do Clima Organizacional - Medeiros, Luciano
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O comportamento humano e os aspectos que influenciam a dinâmica organizacional têm sido alvos constantes de estudiosos do assunto e uma preocupação crescente das organizações. Uma empresa que dispõe de um ambiente de trabalho favorável, onde se encontra uma predisposição dos envolvidos a manterem um clima de colaboração, comprometimento e relações saudáveis podem promover imensamente a motivação e a satisfação das pessoas com o trabalho. Este livro apresenta os resultados de uma análise de clima organizacional realizada com os funcionários técnico-administrativos de uma instituição de ensino…mehr

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Produktbeschreibung
O comportamento humano e os aspectos que influenciam a dinâmica organizacional têm sido alvos constantes de estudiosos do assunto e uma preocupação crescente das organizações. Uma empresa que dispõe de um ambiente de trabalho favorável, onde se encontra uma predisposição dos envolvidos a manterem um clima de colaboração, comprometimento e relações saudáveis podem promover imensamente a motivação e a satisfação das pessoas com o trabalho. Este livro apresenta os resultados de uma análise de clima organizacional realizada com os funcionários técnico-administrativos de uma instituição de ensino brasileira, envolvendo as seguintes variáveis: aspectos motivacionais, relacionamento interpessoal, comunicação, estilo de liderança e gestão de pessoas.
Autorenporträt
Luciano de Santana Medeiros é Bacharel em Administração de Empresas (UFPB). Especialista em Gestão Empresarial e de Pessoas (UNP). Especialista em Gestão do Comportamento Organizacional e Recursos Humanos (FAESC). Mestre em Administração de Empresas (UNP). Mestre em Comportamento Organizacional e Recursos Humanos (ISMT / Coimbra, Portugal).