Gestão do pessoal à prova de crises
A gestão estratégica dos recursos humanos como prevenção de mudanças imprevistas no ambiente económico
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A crise económica desencadeada pela pandemia do coronavírus mostrou o impacto que uma situação destas tem nas empresas e nos seus trabalhadores. A ocorrência de uma mudança tão grande no ambiente económico coloca as empresas perante desafios difíceis de ultrapassar. Isto pode ter consequências como despedimentos ou redução do tempo de trabalho. Este livro trata do reconhecimento precoce de uma situação de crise iminente e da gestão estratégica de pessoal adequada, que permite preparar o aparelho de pessoal para as mudanças económicas a longo prazo. Foi efectuado um estudo par...
A crise económica desencadeada pela pandemia do coronavírus mostrou o impacto que uma situação destas tem nas empresas e nos seus trabalhadores. A ocorrência de uma mudança tão grande no ambiente económico coloca as empresas perante desafios difíceis de ultrapassar. Isto pode ter consequências como despedimentos ou redução do tempo de trabalho. Este livro trata do reconhecimento precoce de uma situação de crise iminente e da gestão estratégica de pessoal adequada, que permite preparar o aparelho de pessoal para as mudanças económicas a longo prazo. Foi efectuado um estudo para analisar a relação entre a gestão estratégica dos recursos humanos e o impacto da crise do coronavírus nos trabalhadores. Utilizando a recolha de dados quantitativos através de um questionário em linha, 250 trabalhadores com e sem responsabilidade em matéria de RH foram questionados sobre as suas impressões relativamente ao impacto da pandemia de coronavírus e à gestão dos RH na sua empresa.
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