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No local de trabalho, onde as pessoas estão continuamente ansiosas e incertas, o pessoal corre o risco de "adormecer" para se proteger. Vemos isso nos rostos negros dos funcionários, na falta de paixão dos trabalhadores e na forma curiosamente impermeável como os gestores e os empregados se tratam uns aos outros. O próprio mecanismo que permite a uma pessoa sobreviver a um ambiente emocionalmente doloroso também dificulta a sua reação sensível e empática aos outros. Este processo de entorpecimento afecta muito mais do que o domínio interpessoal do desempenho organizacional. Afecta todos os…mehr

Produktbeschreibung
No local de trabalho, onde as pessoas estão continuamente ansiosas e incertas, o pessoal corre o risco de "adormecer" para se proteger. Vemos isso nos rostos negros dos funcionários, na falta de paixão dos trabalhadores e na forma curiosamente impermeável como os gestores e os empregados se tratam uns aos outros. O próprio mecanismo que permite a uma pessoa sobreviver a um ambiente emocionalmente doloroso também dificulta a sua reação sensível e empática aos outros. Este processo de entorpecimento afecta muito mais do que o domínio interpessoal do desempenho organizacional. Afecta todos os aspectos da tomada de decisões, da inovação e da segurança. As bibliotecas académicas, apesar de estarem no centro da investigação e do desenvolvimento dos estudantes, não estão imunes ao stress dos funcionários. De facto, os bibliotecários académicos são todos vulneráveis aos efeitos do stress devido à natureza do mundo académico
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Autorenporträt
Lilian Mudoola wurde in Jinja in der Region Busoga geboren. Sie ist praktizierende Informationswissenschaftlerin mit mehr Erfahrung in akademischen Bibliotheken. Sie hat einen Bachelor of Arts in Pädagogik von der Uganda Christian University und einen Master of Science in Informationswissenschaft von der Makerere University.