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Funcionando numa economia de mercado como uma entidade empresarial, cada empresa deve proporcionar um estado da sua atividade económica, no qual manterá de forma estável a capacidade de cumprir ininterruptamente as suas obrigações financeiras para com os seus parceiros comerciais, o Estado, os proprietários, os trabalhadores contratados e receber lucros. O acima exposto só pode ser assegurado com uma utilização eficaz e uma gestão bem sucedida dos recursos laborais da empresa. Como resultado, a gestão do trabalho está a desempenhar o papel de sistemas modernos de gestão empresarial. O objetivo deste trabalho é analisar as especificidades da gestão dos recursos de trabalho da empresa nas condições actuais da economia de mercado. A base de informação da pesquisa foi a investigação teórica e científico-prática dos principais cientistas sobre os problemas de gestão de pessoal, bem como a informação estatística fornecida nos recursos da Internet.