Gestão dos recursos de trabalho da empresa em condições modernas
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Funcionando numa economia de mercado como uma entidade empresarial, cada empresa deve proporcionar um estado da sua atividade económica, no qual manterá de forma estável a capacidade de cumprir ininterruptamente as suas obrigações financeiras para com os seus parceiros comerciais, o Estado, os proprietários, os trabalhadores contratados e receber lucros. O acima exposto só pode ser assegurado com uma utilização eficaz e uma gestão bem sucedida dos recursos laborais da empresa. Como resultado, a gestão do trabalho está a desempenhar o papel de sistemas modernos de gestão empresaria...
Funcionando numa economia de mercado como uma entidade empresarial, cada empresa deve proporcionar um estado da sua atividade económica, no qual manterá de forma estável a capacidade de cumprir ininterruptamente as suas obrigações financeiras para com os seus parceiros comerciais, o Estado, os proprietários, os trabalhadores contratados e receber lucros. O acima exposto só pode ser assegurado com uma utilização eficaz e uma gestão bem sucedida dos recursos laborais da empresa. Como resultado, a gestão do trabalho está a desempenhar o papel de sistemas modernos de gestão empresarial. O objetivo deste trabalho é analisar as especificidades da gestão dos recursos de trabalho da empresa nas condições actuais da economia de mercado. A base de informação da pesquisa foi a investigação teórica e científico-prática dos principais cientistas sobre os problemas de gestão de pessoal, bem como a informação estatística fornecida nos recursos da Internet.
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