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Gestão dos recursos humanosO líder de recursos humanos desempenha um papel fundamental na gestão de talentos e na criação de um ambiente de trabalho positivo e produtivo. A sua liderança influencia diretamente a satisfação, a motivação e o empenho dos trabalhadores na organização.Ao desenvolver as qualidades-chave da liderança de RH, como a integridade, as competências de comunicação, a inteligência emocional, a visão estratégica, a capacidade de inspirar e motivar e as competências de gestão da mudança, os líderes de RH podem contribuir para o sucesso e o crescimento sustentável da organização.Este livro analisa os principais desafios que a função de RH enfrentará nos próximos anos. A conceção da futura política de recursos humanos de uma empresa pressupõe o acesso, a montante, a dados sociais actualizados e a indicadores sociais permanentes que orientem as decisões.